CEO Pay Ratio: Gehaltstransparenz bringt weniger Ärger als befürchtet
Jahrelang galt Verschwiegenheit als Königsweg, um Neid zu vermeiden – doch eine neue Studie aus den USA und China zeigt: Beim Thema Gehalt steigert Offenheit sogar die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.