Vorstandswechsel bei thyssenkrupp AG: Dr. Klaus Keysberg tritt nicht zur Vertragsverlängerung an

Ad hoc am 06.09.2023: Dr. Klaus Keysberg, langjähriges Vorstandsmitglied der thyssenkrupp AG, hat angekündigt, für eine Vertragsverlängerung über den 31.07.2024 hinaus nicht zur Verfügung zu stehen, was nach fast 28 Jahren in verschiedenen Top-Managementpositionen des Konzerns eine bedeutende personelle Änderung darstellt. Im Zuge dieser Ankündigung hat der Personalausschuss des Aufsichtsrats von thyssenkrupp den Suchprozess für eine Nachfolgelösung gestartet, um zeitnah einen geeigneten Kandidaten vorzuschlagen.

Am 06.09.2023 brachte die thyssenkrupp AG eine Insiderinformation laut Artikel 17 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 via EQS News heraus, die auf eine bevorstehende personelle Veränderung in ihrem Vorstand hinweist. Dr. Klaus Keysberg, seit Oktober 2019 als Vorstandsmitglied tätig und mit fast drei Jahrzehnten in diversen Top-Managementpositionen innerhalb des Konzerns, hat sich entschieden, seinen bis zum 31.07.2024 laufenden Vertrag nicht zu verlängern und somit seine Tätigkeit bei Vollendung seines 60. Lebensjahres zu beenden.

Infolge dieser Entscheidung hat der Personalausschuss des Aufsichtsrats von thyssenkrupp den üblichen Suchprozess für eine Nachfolgelösung eingeleitet, um dem Aufsichtsrat zeitnah einen geeigneten Kandidaten vorschlagen zu können.

Für weitere Informationen stehen Dr. Claus Ehrenbeck, Leiter Investor Relations, sowie Peter Sauer, Head of Communications bei thyssenkrupp zur Verfügung.

Begriffserklärungen:

Insiderinformation nach Artikel 17 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014: Dieser Artikel definiert Insiderinformation als genaue Informationen über einen Emittenten oder ein Finanzinstrument, die direkt oder indirekt relevant sind und bei öffentlicher Bekanntgabe erheblich den Preis dieses Finanzinstruments beeinflussen könnten.
Personalausschuss: Ein Unterausschuss des Aufsichtsrats eines Unternehmens, welcher sich speziell mit Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Entlassungen und Gehaltsverhandlungen befasst.
Top-Managementposition: Eine Position in einem Unternehmen auf höchster Ebene der Unternehmensführung wie z.B. Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied.

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